管理模式结构介绍

1、企业军队文化、让员工学习严格的专业的管理和教育，接受军事化培养、提高人的素质和抗压能力，塑成良好的行为习惯、工作习惯和时间观点，打破国内民营企业在内部工作氛围里的人际关系习俗、营造敢作敢为敢说敢干的企业工作氛围。
2、学习靶子效率目标，提高岗位的专业水平。促进工商企业运作效率达到机械化定量速度
3、经营业绩阶段数据化可控性。企业经营成效预见力98%以上、企业经营风险防范力98%以上
4、员工团队终生受益匪浅。加快工作效率工作速度、真正的小时日志式工作量测量，工作饱和量100%、负荷运作。
3、根据不同的岗位和工龄，实行企业内部军衔制。
4、企业军事化服装标准，统一着装，与众不同的企业文化风格。